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徐國勇:興務實之舉 成實干之風

——“荊州系統”譜寫干部管理新華章
發布時間:2019-07-26 來源: 荊州市績考網 閱讀次數: 【字號:

荊州績效考核系統自實施以來,逐漸成為了管好干部、選好干部、用好干部的有效之法,切實轉變了干與不干、干多干少、干好干壞的一樣之念,干部績考的務實之舉、實干之風正由“荊州系統”譜寫進行著。

“積水成淵、聚沙成塔”。系統充分發揮其計劃、記錄、總結功能,做到了管理的落小落細。它提供計劃,年度定調全年工作,月度布局每周事項,日常推動工作開展,做到了目標層層分解、工作條條壓實。它便于記載,從小處錄入完成了哪些事項,取得了哪些成效;從細處記錄遺漏了哪些內容,還存在哪些不足。它幫助總結,對幾近繁多復雜、且急且緊的日常工作,利用記錄追溯、過程查看,幫助做好總結分析,進一步優化方法、提升效率,實現提質增效。

“績以事考、人從績論”。系統始終堅持網上“曬實績、考實績、饋實績、匯實績”,達到了考核的科學合理。“曬實績”,曬目標清單、個人清單、實績清單,干部干事多少、成效幾何都清清楚楚、明明白白。“考實績”,系統對干部的計劃完成、實績成效、記載達標等定期組織考核,以事實來說話公開透明,憑實績作評價公正客觀。“饋實績”,系統及時向個人反饋考核情況,讓排名靠前者有動力、有信心,繼續奮發有為、創優爭先;讓工作落后者找原因、補差距,不斷比學趕超、奮起直追。“匯實績”,系統將干部的基本信息、實績清單、考核結果等資料匯總成個人績效檔案,供組織人事部門隨時查閱、實時調看,在選用干部時能夠不人云亦云而做到有理有據。

“與時俱進、開拓進取”。系統牢牢把握“創新、求實、擔當、作為”的目標初心,踐行了平臺的變革發展。在“硬件”方面,一是版本不斷升級,系統運行的近八年里,功能漸漸由少到全再轉優,操作慢慢從難變易再化簡,使得功能更管用、操作更務實;二是使用變得方便,從最初的網址時時找到現在的績考天天見,從最初的只能電腦登到現在的可以手機上,使得填報更便捷、記載更難忘。在“軟件”方面,一是評價趨于合理,從早先的單純記載,到推行的實績公開,再到最新的靈活記載與脫鉤打分,使得依據更加充分,結果更加符實;二是運用不斷增強,市級層面先后出臺文件要求重視績考、強化運用,各單位對干部績考工作亦越發重視、更加嚴格,使得考核更深入、效用更深遠。

“路漫漫其修遠兮”,“荊州系統”將繼續上下求索、深耕實干、競進作為,譜寫干部管理新華章。

(市住建局 徐國勇)


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